湖南日报·新湖南客户端通讯员 欧阳林 柏玉姣
“省派工作队就是有办法，我们这片抛荒地，过去杂草丛生，老百姓不愿种，省环保学院驻村工作队来了后，在这建起了蓝莓基地，第一年就挂果了，把这片抛荒地变成了‘生金地’。”宁远县大界村党支部书记奉满志指着已挂果的蓝莓树高兴地说。
自去年5月以来，该县共派驻了166支工作队，494名工作队员入驻166个村开展乡村振兴工作。一年来，这支队伍以开展“六个一”活动为抓手，交出了一份成绩优异的乡村振兴“一年答卷”。
建强一个班子
“给钱给物，不如建个好支部”。各工作队进驻后，把班子建设作为驻村帮扶的首要任务，着力选准“领头雁”，配齐配强村“两委”干部，培养后备干部，将其培育成一支永不撤走的工作队。
县委组织部驻陈家洞村第一书记刘奕琰刚到村里就发现，村里各项工作落后根本原因还是村党组织软弱涣散、凝聚力和战斗力不强。他带领工作队员主动与村里党员干部谈心谈话，找准“病灶”，狠抓党员队伍建设，成功引进1名95后的大学生进入村干部队伍，还培养了2名后备干部，为村“两委”注入了新鲜血液。村干部的“战斗堡垒”强了，党组织的面貌焕然一新，党支部的工作越来越得到村民的肯定和支持。该县近年引回外出务工经商能人782名担任村“两委”干部，村“两委”干部中，35周岁及以下干部652名，占比28.6%，大专及以上学历977名，占比42.7%。
办成一批实事
各工作队进驻后，将党史学习教育、巩固拓展脱贫攻坚成果，同推进乡村振兴有效衔接、融合推进，扎实开展了“学党史，践初心，我为群众办实事”等活动，为群众办成了一批好事实事。
市委网信办、中国联通永州分公司派驻柏家坪镇坝子头村工作队，结合村情建立村电商平台，帮助村里申请注册了“坝子头”商标，免费为坝子头村开发“竹溪安”微信小程序商城，将农副产品在网上推销，成交额达7万余元。同时积极推进数字乡村建设，为村里疫情防控、抢险救灾构建了一道“安全网”。县卫健局驻柏家坪镇瓦渣坪村工作队开展健康义诊、流动新冠疫苗接种等活动。全县掀起了为民办实事解民忧的热潮，一年来，驻村工作队调解纠纷矛盾300余起，共为群众解决“急难愁盼”问题1496个。
发展一批产业
各工作队立足各村资源禀赋、生态环境、产业基础和劳动力实际，选准产业项目，大力发展壮大有优势、有潜力、能成长的特色产业，发展壮大村集体经济。省生态环境厅驻西湾村乡村振兴工作队积极探索“两山转化”路径，着重培植九嶷山兔+九嶷香莲+九嶷香菇“一动两静”主导产业，建设九嶷山兔繁殖基地、集种产销于一体的九嶷香莲产业中心、特色食用菌种植研学示范片区，三项产业预计年产值突破100万元。
市发改委、市规划设计院驻许家村工作队采取村集体与公司合作的方式，启动了工厂化循环水鳜鱼养殖项目，每年为村增加集体收入48万元。县国税局驻白土村工作队，以万亩油茶基地为支柱，走出了一条“多业并举，共同富裕”壮大集体经济的乡村振兴之路，村集体经济从原来的7万余元发展为现在的43万元。各村呈现出产业发展你追我赶的生动局面，为乡村产业振兴带来了生机和活力。一年来，该县各工作队为村制定产业发展规划432项，已完成167项，已动工实施项目206项，发展陈安烟稻米、金槐米、九嶷香莲、九嶷香菇等“一村一品”产业86个，申请帮扶资金4500余万元。
该县各工作队进驻后，开展了“迎老乡，回故乡，建家乡”活动，采取“座谈+入户走访+重点谈话”相结合的方式，摸清本村各类乡土人才、致富带头人、退役军人、外出务工经商人员、大学生等基本情况，建立动态管理的乡贤台账，并利用春节、清明、国庆等返乡回流高峰，登门拜访乡贤，召开家乡振兴座谈会，广泛征求乡贤们的意见建议，为乡村振兴、村庄规划、集体经济发展等出谋划策。柏家坪镇板利元村引回了在外务工能人郑生枝担任村党支部书记，利用上级扶持资金50万元，引进乡贤投资30万元，发动党员群众贷款资金520万元，共筹资600万元作为启动资金，与新五丰公司合作新建一个投资1200万元的猪场，建成后每年可为村集体增收120万元。一年来，该县各工作队共召开乡贤座谈会213场次，征求意见建议1126 条，引回各类乡土人才、致富带头人、退役军人、外出务工经商人员113名，为乡村振兴注入强劲动力。
织密一张网络
按照县委抓党建促乡村振兴要求，工作队在所驻村推行网格化管理和服务，健全“行政村党支部（总支、党委）－网格（村民小组）党小组（党支部）－党员联系户”的村党组织体系。全面推行党员联系到户、民情走访到户、政策落实到户、产业对接到户、精准服务到户“五个到户”，打通联系服务群众“最后一步路”。会同村干部每年对驻村所有农户至少走访1次，做好困难群众关爱服务，帮助解决实际困难。
“李队长联系我家的，经常来关心我们两个老人，我们去打疫苗，去镇上办事都是李队长带我们去的，还帮我们解决了很多生活上的困难”年近八旬的陈定清老人说起驻村工作队满是感激。县公安局驻海江村工作队进驻该村后，按照联系服务群众全覆盖、无遗漏的工作要求，单位所有党员干部都到村联系了3-5户群众。工作队按照“群众需要什么，我们就做什么”的原则，围绕群众生产生活需求，力所能及提供服务，帮助解决各类问题及矛盾纠纷，确保小事不出村、大事不出乡、难事不出县。特别是在创建无疫村（社区）期间，该县组织3925名党员干部，联系群众11654户，166支工作队494名队员坚守岗位，协助村（社区）做好卡点值守、测温验码及跟踪随访等工作，凝聚起上下联动、协同作战的战“疫”合力。
弘扬一股新风
驻村工作队积极倡导文明新风，当好移风易俗引导员。在所驻村建立完善的“一约四会”制度，积极推广积分制、红白理事会等做法，加大高价彩礼、滥办酒席、人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费、封建迷信等不良风气的治理力度，弘扬守望相助、敦亲睦邻、孝老敬贤的传统美德，激励群众崇德向善、见贤思齐，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。省红十字会驻东江村工作队按照“以奖代补，多劳多得”的激励机制，在东江村建立“博爱超市”。村民通过参与村公益事业获得积分，凭积分在博爱超市兑换生活物资，同时建立“红黑榜”，奖励先进，鼓励后进，充分激发了村民参与乡村振兴内生动力。
县人社局驻坦坝村工作队指导村里修订完善村规民约，建立红白理事会、乡贤理事会、村民议事会、禁毒禁赌会，规定全年禁止燃放烟花炮竹，红白喜事酒席不能超过20桌，收受礼金每家不能超过100元，每户只安排1人就餐。该村被评为“全国文明村”。在今年新冠肺炎疫情防控的特殊时期，各工作队共劝导延期、简办酒席675家。
一年来，驻村第一书记和工作队员立足岗位，积极作为，默默奉献，脚踏实地办实事，树立了良好形象，用汗水和真情得到了群众认可。
