乡村振兴有了生力军

2020-11-16 17:38:43 [来源:湖南日报] [责编:沈礼]
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湖南日报记者 熊小平

通讯员 欧阳海希 孙燕军

“小燕子,我缴医保社保的钱可以交给你吗?”11月12日,双峰县三塘铺镇长冲村村民林余芬来到村部求助,“我的粮食直补卡不见了,你能帮我补办吗?”她嘴中的“小燕子”,就是村里年轻后备干部陈小燕。今年,双峰县选拔了438名年轻后备干部,充实到村(社区),为脱贫攻坚衔接乡村振兴注入新的活力,陈小燕就是其中一员。

双峰县贯彻落实省委“1+5”文件精神,着眼建强农村基层组织,进行乡村振兴人才储备,大力推进村级年轻干部配备。2020年8月,一项覆盖全县所有村(社区)的村级年轻后备干部选拔得到农村青年们的响应。企业管理者、医师、幼师、退役军人、应届大学毕业生纷纷报名,竞选最激烈的岗位达到7选1。通过统一审核、笔试、面试、考察、培训,双峰县从1000多名报名者中公开选拔34岁以下、大专以上文化的年轻村干部438人,其中本科学历达65人,大大优化村(社区)干部结构。

为了让年轻村干部适应基层工作需要,该县每年推荐200多名年轻村干部参加“一村一名大学生”培养工程,明确他们担任基层“一门式”服务代办员、智慧党建平台操作员、党建工作和脱贫攻坚信息员,放手让他们在农村基层发挥所长。县委组织部统一组织年轻干部开展业务培训,定期组织专项培训,推动乡镇联村工作组组长、村党支部书记为年轻村干部的结对培养责任人,实行“二对一”“师带徒”方式,帮助他们尽快增长才干。

双峰县对年轻村干部严管厚爱。按照《双峰县村常用干部管理办法》,新选拔的年轻后备干部全程参与值班坐班、村务处理,与现有村干部同工同酬同考核,以工作实践强化锤炼,表现优秀的优先入党,优先推为村(社区)“两委”换届候选人,任职3年以上还可参加从村干部中考录公务员的考试。近几年,该县每年从村干部中考录一批公务员,公选一批乡镇领导干部,拓展了年轻村干部的成长空间。对表现不合格的,按规定清除出后备干部队伍。

随着年轻村干部的加入,群众对村(社区)两委满意度不断提高。今年,双峰全面建成村级智慧党建平台,下放村级政务服务事项42项,其中直接在村级一门式服务平台办结的13项、代办的29项。年轻干部们在农村推广电子商务,电商“带货”扶贫风生水起。在荷叶镇龙吟村,34岁的年轻村干部曾良返乡创业,流转承包耕地1600余亩,牵头成立种粮合作社、农机服务合作社,接纳的数十名贫困户全部脱贫。

青树坪镇37个村(社区)今年全部配备高素质的年轻干部,镇党委书记李国庆深有感触:“村里年轻干部多了,提升了村级班子的活力,推动了产业发展,带动了农民增收,乡村振兴有了生力军!”