湖南日报记者 陈昂昂
“致天下之治者在人才。”
为了加快推动人才振兴服务和保障乡村振兴战略实施，今年初，省委、省政府、省政协办公厅联合确立“加强乡村人才队伍建设，推动乡村振兴”为省政协2020年度重点调研协商监督课题。7月30日上午，省政协召开专题协商会，部分省政协委员、民主党派成员、基层干部、专家学者齐聚一堂，围绕“加强乡村人才队伍建设，推动乡村振兴”坦诚建言。
在省政协委员孟祥胜看来，只有改革完善体制机制、激发乡村人才活力，才能打造出一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍。为此，他建议要加大从优秀村干部中选拔乡镇领导干部的力度，并适度放宽条件;吸引年龄轻、学历高的人才充实村干部队伍，通过竞争择优的方式解决事业编制，促进村干部岗位职业化。他还提出在乡镇公务员招考中，解决部分具有条件的村干部进入公务员序列。
“村‘两委’干部是夯实乡村振兴组织基础的关键。”省政协委员彭源德通过调研发现，当前村“两委”班子成员存在年龄偏大、结构不优等问题。他建议推动中央和省委省政府乡村人才政策精准落地，加快城乡资源统筹，并向基层下沉，探索青年人才驻乡和流动机制，进一步缩小城乡就业的待遇和环境差距;利用换届时机，选优配强村党组织书记，继续开展“第一书记”选派聘用和建立健全村务监督委员会，提高村“两委”带头人水平。
如何培育农村致富带头人，提升乡村发展内生动力?省政协委员任贤龙建议，政府部门要制定专项规划，通过多种方式对致富带头人进行教育培训。将致富带头人培育与特色产业培育紧密结合，建立“双富”人才孵化基地;完善农村基础设施，降低生产经营成本，鼓励和引导在外流动人才回乡创业。
“‘功以才成，业由才广’，营造良好的人才成长环境，必须加强乡村文化建设。”省政协常委胡彬彬建议，以高度的、坚定的文化自信，让传统文化在传承中滋养和确保中华民族优秀品格代代相继，从而培育更多的人才扎根乡村，吸引更多的人才反哺乡村。组建多种形式的讲习队伍，讲好乡村振兴战略，讲好脱贫攻坚、强农惠农政策，讲好文明新风等。从政府层面坚定推进“新农村、新乡贤”工作，出台政策把新乡贤纳入社会新阶层加以管理和引领，不断挖掘和发挥乡贤文化的巨大潜力与积极作用，用乡贤文化引领乡村振兴。
